企業文化 company culture

我們的理念

我們的企業宗旨： 從1998年建廠時的創業之初的艱辛到現在的穩定發展，我們深知“客戶是企業的上帝！質量是企業的生存之本！”。因此，“為客戶提供高質量的、滿意的產品?！币恢笔俏覀兊钠髽I宗旨。

我們的核心理念：智慧創造價值，學習成就未來!

我們作為現代制造企業，堅持“走智商道路”。我們要懂得用智慧來經營，用智慧去管理，用智慧去滿足社會和市場的需求，使企業在為社會和用戶創造價值的同時，實現企業的自身價值和股東的價值；使員工在實現企業價值的同時，也實現自己個人的人生價值。 

學習是獲得智慧的基礎。在今天的時代，企業放棄了學習，就等于放棄了成功。有一個著名的理論叫LCD理論，意思是講學習（Learning）小于變化（Change）就等于死亡（Die）。因此，我們必須不斷地學習，要讓學習成為我們的工作方式和生活方式，我們才能在未來的競爭中立于不敗之地。

我們的企業精神：立德誠信，進取創新!

我們倡導“立德誠信”，就是要在雙意廠中樹立起“德為萬事之先，信為諸德之本”的精神氛圍。我們追求“立德”，就要求管理者“以德治企、以德固企、以德興企”，就要求員工“立言必先立功，立功必先立德”。我們追求“誠信”就要求雙意的每一個人恪守信用、踐行承諾，這是一種負責的態度，這是一個君子的擔當。

我們倡導“進取創新”，就是要在雙意廠中樹立起“以不斷進取的姿態去實現企業持續創新”的精神氛圍。我們追求“進取”就要求雙意的所有成員不墨守成規，不安于現狀，永遠保持創業的激情；我們追求“創新”就要求所有成員不斷培育持續創新的能力，實現雙意的技術創新、管理創新和營銷、服務的創新。

我們的人才理念：人才造就企業，企業成就人才!

企業發展，以人為本。一個企業能做多大能走多遠，主要是看企業中的人才能力大小、眼光長短。焦作市雙意濾清器廠一路走來，不斷進步，關鍵是人才的作用。因此，我們以人才的培養與任用為重心，最大限度為員工施展才能與潛能提供空間與平臺，讓每一個員工站在雙意的舞臺上，都能找到飛翔的自由，實現人才與企業的相互成就，員工與企業的共同發展。

我們的市場理念：客戶的滿意是我們執著的追求 !

客戶是企業生存的基礎，企業獲取利潤的前提是為客戶創造價值。而只有在我們致力于讓客戶滿意并努力超越他們的期望時，客戶才會購買我們的產品。 

要求全體員工必須以飽滿的熱情和周到、及時、細致為客戶提供服務，必須視客戶為“上帝”，切實把客戶意識貫徹始終，把研究和掌握客戶的需求作為創新和提高的基礎途徑，把客戶滿意度作為衡量一切工作的最終標準，把百分之百的客戶滿意作為企業的永恒追求，以獲得客戶的信任作為我們最大的幸福。

我們的風險理念：審時度勢，防患未然。

現代市場經濟是一種風險型經濟，風險是存在于企業各種經濟活動中的一種常態。我們既要敏銳和積極地關注、把握對企業發展有利的各種機遇，同時也應清醒和審慎地分析、評估機遇中的風險，提高預防風險、防范風險、應對風險的能力，穩健而成功地推動我們事業的進步。 

無論是企業還是員工，對我們在經營、技術、質量、財務等工作中的潛在風險因素都要有足夠的認識。既要鼓勵大膽創新的開拓精神，又要強調如履薄冰的風險意識，使風險意識成為員工工作中的自覺觀念。規避風險的發生要求企業合法經營、規范管理、規則行事、科學決策，也要求員工始終具有對職業敬重、對崗位珍重、對工作慎重的態度。我們強調不因風險的存在而裹足不前，更不因無視風險而魯莽行事，“凡事預則立、不預則廢”，有備才能無患。

我們的管理理念：溝通共識，人和高效。

我們來自四面八方，有著不同的經歷和不同的愛好，但是我們擁有共同的事業和共同的群體。當我們為了共同的理念而相聚組成雙意這個團隊的時候，我們就要讓我們內部的每一項工作都有一個統一的理念進行指導，每一項事物都有一個統一的價值判斷標準，每一個人在這個團隊中都能夠各得其所，以實現我們這個團隊的高效運轉、和諧發展。 

這就要求企業能夠為每一位員工提供發展的平臺和均等的機會，在機會均等的條件下使奉獻者一定獲得回報。這就要求在企業中能夠形成一個開放的溝通環境，讓每一個人都將“只有幫助別人才能幫自己取得進步”作為自己的行為準則，真正實現“1+1=11”的團隊效應。

“人對了，世界就對了”是一個古老命題。在一定的生產力條件下，人是企業生存和發展的決定性因素，而協調好人與人之間的關系，讓每個人在這個團隊中人盡其才，人負其責，人得其所，人享其樂，那么我們這個企業就能夠取得更大的發展。

我們的質量理念：質量與價值同在，品質和品牌共生！

質量是企業價值的根本，品質是企業品牌的保證。我們的產品關系著終端客戶群體的直接經濟利益，質量和品質更是我們價值體現的重中之重。因此，我們要創造股東價值最大化，要實現我們的市場策略，就必須堅持質量第一，提供符合國家法規和標準、客戶滿意的產品和服務，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。 

同時，我們把產品的質量與品質，與員工的個人價值聯系起來，要將“產品體現人品”的思想滲透到員工價值觀念之中，延伸到員工一切工作和行為之中，積極培育員工不斷超越、盡善盡美的人格追求。

我們的成本理念：當用則用，無用不用！

價值創造來源于企業利潤，利潤則來自于對成本的控制。我們的每一分錢都來自我們所有人的辛勤勞動，而每節省一分錢都將是我們的利潤，因此，我們每一個員工都應該牢固樹立成本意識，讓“無用不用”的意識成為一種習慣，貫穿于我們工作的每一天，貫穿于我們所做的每一件事情、每一項工作之中。 

與此同時，我們提倡的成本意識并不是倡導大家做“守財奴”，而是要“當用則用”，學會理性、合理地使用我們的金錢，讓它發揮出最大的效益，讓我們的利潤倍增。

我們的工作理念：團結、緊張、嚴肅、活潑。

我們在工作中提倡八字真言： 

團結－－就是締造一個團隊，凝聚一個團隊。在團隊建設上是團結因而是向上的。 

緊張－－就是團隊高效有序，緊密協同一致。在生產行為上是緊張因而是高效的。

嚴肅－－就是辦事認真負責，一絲不茍堅持。在企業管理上是嚴肅因而是規范的。 

活潑－－就是分享成功喜悅，開拓美好未來。在工作生活追求上是活潑因而是快樂的。   

在企業里要形成嚴肅而不失活潑，緊張而不失團結的工作氛圍，企業就要以人性化為思想導向（人性化制定制度、人性化對待員工）、以制度化標準化為管理導向（標準化嚴格化執行制度），以此使得企業的員工在工作和生活上精神飽滿、意氣風發。

我們的社會理念：飲水思源,感恩回報。

感恩是一種生活態度,更是一種智慧。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們才會在生活中學會理解，學會付出，才會用微笑去面對我們的父母、家人、朋友。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們在工作中才會有無私的奉獻，才會有對企業的忠誠。同樣，我們的企業有一顆感恩的心，我們才能更加關愛、關心員工，才能更好地為社會公益而服務。